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　　5.形象气质良好、善于沟通表达、亲和力强、有服务客户的潜质、年龄35周岁以下；

　　6.了解相关金融政策和法律法规，了解银行零售产品，熟悉农村市场环境和经济特点，具有较好的语言表达和沟通能力，具有较强的营销能力和风险防控意识。

　　应聘者请务必保持报名所留联系电话畅通，资审合格者电话告知，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合招聘资格条件的，均取消应聘资格。

　　面试具体时间、地点待资格审查后以电话或电子邮件等方式通知，未进入面试名单的不再通知。报名应聘人员须确保报名时所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响报名、面试，入职的，后果自负。

　　面试考核通过人员，由彩虹公司通知其进行健康体检，体检结果需在通知限期内完成，体检费用自理。

　　本次招聘的人员按照劳务外包方式进行管理，聘用人员须接受彩虹公司和用工单位（吉林银行）的管理。

　　吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司和用工单位从未委托任何“教育机构”，“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘，我公司始终不收取任何的“报名费”、“安置费”等费用。